Blog - Koshi

chuyen-de-kien-truc-va-noi-that-phong-cach-Nhat-Ban

KOSHI Group chia sẻ chuyên đề kiến trúc và nội thất phong cách Nhật Bản tại UTE – Kết nối tri thức và thực tiễn ngành

Trong bối cảnh kiến trúc và nội thất phong cách Nhật Bản ngày càng được quan tâm tại Việt Nam, việc tiếp cận những kiến thức nền tảng cùng kinh nghiệm thực tiễn từ các chuyên gia trong ngành trở nên đặc biệt cần thiết đối với sinh viên kiến trúc.

Nhằm mang đến cho sinh viên góc nhìn thực tế về lĩnh vực này, Khoa Xây dựng – Bộ môn Kiến trúc Nội thất, Trường Đại học Công nghệ Kỹ thuật TP.HCM (HCMUTE) tổ chức chương trình chia sẻ chuyên đề về kiến trúc và nội thất phong cách Nhật Bản vào sáng 17/3/2026.

Chương trình có sự tham gia của KOSHI Group cùng các chuyên gia trong lĩnh vực thiết kế và thi công công trình theo phong cách Nhật Bản, mang đến những chia sẻ từ thực tiễn ngành cho sinh viên kiến trúc – nội thất.

chuyen-de-kien-truc-va-noi-that-phong-cach-Nhat-Ban

Góc nhìn về kiến trúc Nhật Bản từ lịch sử đến hiện đại

Tại chương trình, ông Ngô Hoài Đức – Tổng Giám đốc KOSHI Group sẽ chia sẻ về quá trình hình thành và phát triển của kiến trúc Nhật Bản qua các giai đoạn lịch sử, đồng thời phân tích mối liên hệ giữa văn hóa, xã hội và tư duy thiết kế trong kiến trúc Nhật.

Thông qua những câu chuyện và kinh nghiệm thực tế, phần chia sẻ giúp sinh viên hiểu rõ hơn vì sao kiến trúc Nhật Bản luôn đề cao sự tối giản, tính linh hoạt của không gian cũng như sự kết nối giữa con người và thiên nhiên.

Thiết kế nội thất phong cách Nhật Bản trong thực tiễn

Bên cạnh góc nhìn lịch sử và triết lý kiến trúc, chương trình cũng mang đến những chia sẻ từ đội ngũ thiết kế đang trực tiếp thực hiện các dự án nội thất phong cách Nhật Bản.

Nhà thiết kế nội thất Mai Nguyễn Trí Nguyên sẽ giới thiệu về dự án MATCHA KYOTO, một công trình nội thất lấy cảm hứng từ không gian văn hóa Nhật Bản. Qua đó, sinh viên có thể hình dung rõ hơn cách các nguyên lý thiết kế Nhật được ứng dụng vào những công trình cụ thể.

Tiếp nối chương trình, Kiến trúc sư Trần Thị Hồng Ngọc sẽ chia sẻ thêm về triết lý thiết kế và những đặc trưng trong không gian nội thất phong cách Nhật, từ cách tổ chức không gian, lựa chọn vật liệu đến việc tạo nên cảm xúc cho công trình.

KOSHI Group – Kết nối sinh viên với thực tiễn ngành kiến trúc

Không chỉ là một buổi chia sẻ chuyên môn, chương trình còn là cơ hội để sinh viên tiếp cận gần hơn với thực tiễn nghề nghiệp trong lĩnh vực kiến trúc và nội thất.

Thông qua những trao đổi trực tiếp với các chuyên gia từ doanh nghiệp, sinh viên có thể hiểu rõ hơn về tư duy thiết kế, quy trình phát triển dự án cũng như những yêu cầu của thị trường trong bối cảnh ngành kiến trúc ngày càng hội nhập và phát triển.

Với định hướng kết nối giữa doanh nghiệp và nhà trường, KOSHI kỳ vọng những hoạt động chia sẻ như thế này sẽ góp phần giúp sinh viên tiếp cận kiến thức thực tiễn, đồng thời mở rộng góc nhìn nghề nghiệp cho thế hệ kiến trúc sư và nhà thiết kế trẻ trong tương lai.

16/03/2026

首相が「シルバー経済」の発展に関する会議を主宰する。

(Chinhphu.vn) – 3月11日午前、政府本部でファム・ミン・チン首相が世界のシルバー経済の発展とベトナムの政策と戦略の適応に関する会議を主宰した。

ファム・ミン・チン首相が、世界銀経済の発展とベトナムの政策・戦略適応に関する会議を主宰する – 写真：VGP/Nhat Bac

ベトナム高齢者協会と保健省が関係機関と共同で主催したこの会議は、政府本部と各省・市をオンラインで繋いで開催された。出席者には、レ・タイン・ロン副首相兼国家高齢者委員会委員長、中央および地方の各省庁・機関の幹部、国際機関、世界保健機関（WHO）、国連人口基金（UNFPA）、ベトナムにおける国連調整機関の代表者らが名を連ねた。

ファム・ミン・チン首相は開会挨拶の中で、今回の会議のテーマはベトナムの持続可能な発展にとって長期的な戦略的意義を持ち、認識の重要な転換点となるものであると評価した。また、世界的に、そして特にベトナムにおいて急速に人口高齢化が進んでいる状況において、このテーマは新しいものの、非常に意義深いものであると述べた。

首相は、世界情勢はエネルギー安全保障、食料安全保障、金融政策、財政政策、マクロ経済の安定など、多くの新たな課題が生じつつあり、急速かつ複雑で予測不可能な変化を続けていると述べた。したがって、ベトナムは新たな発展の原動力と資源を見出し、世界情勢がベトナムに及ぼす制約、欠点、困難、課題、そして悪影響を克服することに貢献する必要がある。首相によれば、これらの新たな原動力と資源は、需給を活性化させ、発展を促進し、公平性、進歩、平等、そして社会保障を確保するものである。

Thủ tướng Phạm Minh Chính chủ trì Hội nghị về tình hình phát triển kinh tế bạc trên thế giới và thích ứng chính sách, chiến lược của Việt Nam - Ảnh: VGP/Nhật Bắc

首相によると、現在の課題は、高齢者は負担ではなく、国家発展のための貴重な資源であるという認識を統一することである。 – 写真：VGP/Nhat Bac

世界的に見て、高齢者経済は人類の発展において避けられない潮流になりつつある。国連人口基金のデータによると、世界中で毎年約5800万人が高齢者層に突入しており、この数は2050年までに倍増すると予測されている。世界の平均寿命は急速に延びており、2025年には73.5歳に達すると見込まれている。中でも80歳以上の人口増加率が最も高い。

ベトナムは2011年に高齢化の段階に入り、高齢者人口の増加率は加速している。関係機関の報告によると、2025年3月までに高齢者人口は1700万人近くに達すると予測されている。この状況は、社会保障制度への圧力を生み出す一方で、国の成長モデルと持続可能な発展における革新の原動力となるなど、課題と機会の両方をもたらしている。

第14回党大会の文書では、高齢者を福祉の受益者としてだけでなく、人的資源の一部として捉え、人間開発指数（HDI）を約0.8に、平均寿命を約75.5歳にまで引き上げ、そのうち少なくとも68年間は健康に生きるという目標を設定し、ベトナムが世界幸福度指数の最も高い上位40カ国に入ることを目指しています。

これは高齢者経済発展の政治的基盤であり、中央政策戦略委員会は、高齢者の福祉と生活の質を向上させ、高齢者の資源を活用して社会経済発展に貢献することを目的として、ベトナムの高齢者経済発展計画を策定するという課題を設定しました。

Các đại biểu tham dự phiên họp - Ảnh: VGP/Nhật Bắc

セッションに出席した代表者たち – 写真：VGP/Nhat Bac

政府は2035年までの高齢者に関する国家戦略を策定した。2026年2月の定例閣議に関する3月6日付の政府決議第36号では、「シルバーエコノミー」の中核を成す質の高い医療サービスを促進するための解決策が概説されている。

首相によれば、さらに将来を見据えると、ベトナムにおけるシルバー経済の政治的・法的基盤は、党の指針と、人口高齢化への適応、高齢者のケア、高齢者の役割促進、高齢者向け社会保障の拡充に関する国家の政策や法律を通じて、かなり明確に形成されているという。

首相によれば、現在求められているのは、高齢者は重荷ではなく、国家発展のための貴重な資源であるという認識を統一することである。ホー・チ・ミン主席は1941年6月、全国の高齢者に向けて送った手紙の中で、「家族にとって、祖国にとって、高齢者は尊敬される長老としての重要な責任を担っている。村にとって、人民にとって、高齢者は大きな信頼を得ている。高齢者が呼びかければ、人民は応え、高齢者が行動すれば、人民はそれに従う」と説いた。

首相は、本会議はシルバー経済に関連するいくつかの問題について意見交換を行う場であると述べ、代表者に対し、国際的な経験とベトナムが政策や戦略をいかに積極的に適応させているか、人口高齢化に対応するための高齢者に関する国家戦略の実施状況を評価すること、デジタル変革、グリーン変革、循環型経済、起業家精神、イノベーションの促進と結びついた、ベトナムの状況に適したシルバー経済開発モデルをいくつか提案すること、そして高齢化の負担を経済発展の機会へと転換し、課題を機会に変えつつ、社会保障を確保し、高齢者人口の計り知れない潜在能力を最大限に引き出し、社会の進歩、公平性、高い人道的価値を確保するための解決策について議論するよう要請した。

政府の電子情報ポータルでは、会議に関する情報が引き続き更新されます。

出典: https://baochinhphu.vn/thu-tuong-chu-tri-hoi-nghi-ve-phat-trien-kinh-te-bac-102260311090237257.htm

日本語コンテンツ/ Nội dung tiếng Việt: Thủ tướng chủ trì về Hội nghị về phát triển “kinh tế bạc”

14/03/2026

Thủ tướng chủ trì Hội nghị về phát triển ‘kinh tế bạc’

(Chinhphu.vn) – Sáng 11/3, tại trụ sở Chính phủ, Thủ tướng Phạm Minh Chính chủ trì Hội nghị về tình hình phát triển kinh tế bạc trên thế giới và thích ứng chính sách, chiến lược của Việt Nam.

Thủ tướng Phạm Minh Chính chủ trì Hội nghị về tình hình phát triển kinh tế bạc trên thế giới và thích ứng chính sách, chiến lược của Việt Nam – Ảnh: VGP/Nhật Bắc

Hội nghị do Hội Người cao tuổi Việt Nam và Bộ Y tế cùng các cơ quan liên quan phối hợp tổ chức, kết nối trực tuyến từ trụ sở Chính phủ tới các tỉnh, thành phố. Cùng dự có Phó Thủ tướng Lê Thành Long, Chủ tịch Ủy ban Quốc gia về người cao tuổi; lãnh đạo các ban, bộ, ngành Trung ương và địa phương; đại diện các tổ chức quốc tế, Tổ chức Y tế Thế giới, Quỹ Dân số Liên Hợp Quốc, cơ quan điều phối Liên Hợp Quốc tại Việt Nam.

Phát biểu khai mạc, Thủ tướng Phạm Minh Chính đánh giá chủ đề của Hội nghị có ý nghĩa chiến lược lâu dài đối với phát triển bền vững của đất nước, mang tính chất chuyển đổi nhận thức rất quan trọng; là một nội dung mới nhưng rất ý nghĩa trong bối cảnh già hóa dân số diễn ra nhanh chóng trên toàn cầu nói chung và Việt Nam nói riêng.

Thủ tướng nêu rõ, tình hình thế giới đang tiếp tục diễn biến rất nhanh, phức tạp, khó lường, nhiều vấn đề nổi lên liên quan đến an ninh năng lượng, an ninh lương thực, chính sách tiền tệ, chính sách tài khóa, ổn định kinh tế vĩ mô…, chúng ta cần phải tìm ra những động lực mới, nguồn lực mới cho phát triển và góp phần khắc phục những hạn chế, bất cập, khó khăn, thách thức, tác động tiêu cực từ tình hình thế giới tới Việt Nam. Theo Thủ tướng, những động lực mới, nguồn lực mới này vừa thúc đẩy cả cung và cầu, vừa thúc đẩy sự phát triển, vừa đảm bảo được công bằng, tiến bộ, bình đẳng và an sinh xã hội.

Theo Thủ tướng, yêu cầu hiện nay là phải thống nhất nhận thức rất quan trọng rằng người cao tuổi không phải là gánh nặng mà là nguồn lực quý báu để phát triển đất nước – Ảnh: VGP/Nhật Bắc

Hiện trên thế giới, kinh tế bạc đang trở thành một xu hướng phát triển tất yếu của nhân loại. Theo dữ liệu từ Quỹ Dân số Liên Hợp Quốc, mỗi năm thế giới có thêm khoảng 58 triệu người bước vào nhóm người cao tuổi; dự kiến đến năm 2050 thì con số này sẽ tăng hơn gấp đôi. Tuổi thọ trung bình toàn cầu đang tăng nhanh, đạt mức 73,5 tuổi vào năm 2025. Nhóm người từ 80 tuổi trở lên đang là bộ phận tăng nhanh nhất.

Việt Nam đã bước vào giai đoạn già hóa dân số từ năm 2011; tốc độ gia tăng người cao tuổi ngày một nhanh. Theo báo cáo của các cơ quan có liên quan, tính đến tháng 3/2025, cả nước đã có gần 17 triệu người cao tuổi. Thực tế này đang mang đến cả thách thức lẫn cơ hội, tạo ra áp lực về an sinh xã hội nhưng đồng thời cũng là động lực để đổi mới mô hình tăng trưởng, phát triển bền vững của đất nước.

Văn kiện Đại hội XIV của Đảng không chỉ xem người cao tuổi là đối tượng thụ hưởng phúc lợi mà còn là một bộ phận của nguồn nhân lực, đồng thời cũng đặt ra mục tiêu chỉ số phát triển con người HDI phấn đấu đạt khoảng 0,8; tuổi thọ trung bình đạt khoảng 75,5 tuổi, trong đó thời gian sống khỏe mạnh tối thiểu là 68 năm, Việt Nam phấn đấu thuộc nhóm 40 quốc gia có chỉ số hạnh phúc cao nhất thế giới.

Đây là cơ sở chính trị về phát triển kinh tế bạc và Ban Chính sách, chiến lược Trung ương đặt ra nhiệm vụ xây dựng đề án phát triển kinh tế bạc Việt Nam, nhằm nâng cao phúc lợi, chất lượng cuộc sống người cao tuổi, phát huy nguồn lực từ người cao tuổi đóng góp vào phát triển kinh tế-xã hội.

Các đại biểu tham dự phiên họp – Ảnh: VGP/Nhật Bắc

Chính phủ đã ban hành Chiến lược quốc gia về người cao tuổi đến năm 2035. Nghị quyết 36 của Chính phủ ngày 6/3 về phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 2 năm 2026 đã đưa ra các giải pháp thúc đẩy dịch vụ chăm sóc sức khỏe chất lượng cao-một trụ cột cốt lõi của “kinh tế bạc”.

Theo Thủ tướng, nhìn xa hơn về phía trước, nền tảng chính trị, pháp lý của kinh tế bạc tại Việt Nam đã được hình thành khá rõ qua các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về thích ứng già hóa dân số, chăm sóc người cao tuổi, phát huy vai trò người cao tuổi và mở rộng an sinh xã hội cho người cao tuổi.

Theo Thủ tướng, yêu cầu hiện nay là phải thống nhất nhận thức rất quan trọng rằng người cao tuổi không phải là gánh nặng mà là nguồn lực quý báu để phát triển đất nước. Như lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh kính yêu trong thư gửi các vị phụ lão trong cả nước tháng 6/1941: “Đối với gia đình, đối với Tổ quốc, phụ lão đã có trọng trách là bậc tôn trưởng, đối với làng xóm, đối với bà con, phụ lão có sự tín nhiệm lớn lao. Phụ lão hô, nhân dân hưởng ứng; phụ lão làm, nhân dân làm theo”.

Nêu rõ Hội nghị là diễn đàn để trao đổi một số vấn đề có liên quan đến kinh tế bạc, Thủ tướng đề nghị các đại biểu tập trung trao đổi mấy vấn đề lớn: Kinh nghiệm quốc tế và chủ động thích ứng chính sách, chiến lược của Việt Nam như thế nào; đánh giá thực trạng triển khai chiến lược quốc gia về người cao tuổi thích ứng với già hóa dân số; đề xuất một số mô hình phát triển kinh tế bạc phù hợp với hoàn cảnh của Việt Nam, gắn liền với đẩy mạnh chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, kinh tế tuần hoàn, khởi nghiệp, sáng tạo; những giải pháp để chuyển từ gánh nặng già hóa sang cơ hội phát triển kinh tế, biến thách thức thành cơ hội, vừa đảm bảo an sinh xã hội, vừa phát huy được tiềm năng to lớn của lực lượng người cao tuổi, vừa đảm bảo được tiến bộ công bằng xã hội và mang tính nhân văn cao cả.

Cổng Thông tin điện tử Chính phủ sẽ tiếp tục cập nhật thông tin về Hội nghị.

Nguồn: https://baochinhphu.vn/thu-tuong-chu-tri-hoi-nghi-ve-phat-trien-kinh-te-bac-102260311090237257.htm

Nội dung tiếng Nhật/日本語コンテンツ: 首相が「シルバー経済」の発展に関する会議を主宰する

14/03/2026

KOSHI Group chia sẻ kinh nghiệm tuyển dụng và văn hóa doanh nghiệp Nhật tại HUTECH

Chiều ngày 13/03/2026, chương trình “Tập huấn kỹ năng – Chinh phục Nhà tuyển dụng” diễn ra tại Trường Đại học Công nghệ TP.HCM (HUTECH) đã thu hút sự tham gia của đông đảo sinh viên quan tâm đến định hướng nghề nghiệp và cơ hội làm việc trong môi trường quốc tế.

Trong khuôn khổ chương trình, ông Ngô Hoài Đức – nhà sáng lập KOSHI Group – đã có phần chia sẻ xoay quanh kinh nghiệm phỏng vấn, quy trình tuyển dụng của doanh nghiệp Nhật Bản và những kỹ năng cần thiết để sinh viên chuẩn bị trước khi bước vào thị trường lao động.

van-hoa-doanh-nghiep-Nhat-Ban

Kinh nghiệm thực tế từ doanh nghiệp trong quá trình tuyển dụng

Từ nhiều năm hợp tác và làm việc với các đối tác Nhật Bản, ông Ngô Hoài Đức đã chia sẻ những góc nhìn thực tế về cách doanh nghiệp Nhật Bản đánh giá ứng viên trong quá trình tuyển dụng.

Theo ông, trong môi trường làm việc Nhật Bản, năng lực chuyên môn chỉ là một trong nhiều tiêu chí được xem xét. Các doanh nghiệp còn đặc biệt chú trọng đến tác phong làm việc, tinh thần trách nhiệm và khả năng phối hợp trong tập thể. Đây là những yếu tố quan trọng thể hiện mức độ phù hợp của ứng viên với văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản.

Những chia sẻ này giúp sinh viên nhận ra rằng việc chuẩn bị cho phỏng vấn không chỉ dừng lại ở kiến thức chuyên môn mà còn cần chú ý đến thái độ làm việc, kỹ năng giao tiếp và khả năng thích nghi với môi trường làm việc chuyên nghiệp.

Những điểm sinh viên cần chuẩn bị trước khi tham gia phỏng vấn

van-hoa-doanh-nghiep-Nhat-Ban

Trong phần trao đổi với sinh viên, ông Ngô Hoài Đức cũng phân tích một số tình huống thường gặp trong các buổi phỏng vấn tại doanh nghiệp.

Nhiều sinh viên dù có nền tảng kiến thức tốt nhưng vẫn gặp khó khăn trong quá trình tuyển dụng do chưa chuẩn bị đầy đủ về tác phong, chưa thể hiện rõ định hướng nghề nghiệp hoặc thiếu sự tìm hiểu về doanh nghiệp trước khi tham gia phỏng vấn.

Bên cạnh đó, việc chưa biết cách trình bày điểm mạnh của bản thân hoặc chưa thể hiện được tinh thần làm việc nhóm cũng là những hạn chế thường gặp ở ứng viên trẻ.

Thông qua các ví dụ thực tế, diễn giả khuyến khích sinh viên chủ động tìm hiểu về doanh nghiệp, chuẩn bị kỹ thông tin trước buổi phỏng vấn và rèn luyện kỹ năng giao tiếp để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.

Phỏng vấn nhóm – phương thức tuyển dụng phổ biến tại doanh nghiệp Nhật

van-hoa-doanh-nghiep-Nhat-Ban Phỏng vấn nhóm - đặc trưng tuyển dụng của Nhật

Một nội dung nhận được nhiều sự quan tâm từ sinh viên là hình thức phỏng vấn nhóm, phương thức tuyển dụng khá phổ biến trong nhiều doanh nghiệp Nhật Bản.

Trong hình thức này, nhà tuyển dụng không chỉ đánh giá năng lực cá nhân mà còn quan sát cách ứng viên trao đổi, phối hợp và xử lý tình huống trong môi trường tập thể. Điều này phản ánh rõ nét văn hóa làm việc của doanh nghiệp Nhật – nơi đề cao tinh thần hợp tác và trách nhiệm trong tổ chức.

Việc hiểu rõ đặc điểm của hình thức phỏng vấn này sẽ giúp sinh viên chuẩn bị tốt hơn khi tham gia các quy trình tuyển dụng của doanh nghiệp Nhật trong tương lai.

Cơ hội nghề nghiệp trong bối cảnh hợp tác Việt Nam – Nhật Bản

Bên cạnh các nội dung liên quan đến kỹ năng tuyển dụng, chương trình cũng mang đến nhiều góc nhìn về xu hướng hợp tác kinh tế giữa Việt Nam và Nhật Bản.

Theo ông Ngô Hoài Đức, sự mở rộng đầu tư của các doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam đang tạo ra nhu cầu lớn về nguồn nhân lực trẻ, đặc biệt là những người có nền tảng ngoại ngữ và hiểu biết về văn hóa làm việc của Nhật Bản.

Đối với sinh viên hệ Việt – Nhật, đây là lợi thế quan trọng khi bước vào thị trường lao động. Tuy nhiên, để tận dụng tốt cơ hội này, sinh viên cần chủ động rèn luyện tính kỷ luật, sự cẩn trọng trong công việc và khả năng làm việc nhóm – những phẩm chất được đánh giá cao trong môi trường doanh nghiệp Nhật.

KOSHI Group đồng hành cùng hoạt động định hướng nghề nghiệp cho sinh viên

van-hoa-doanh-nghiep-Nhat-Ban

Thông qua chương trình “Chinh phục Nhà tuyển dụng”, sinh viên HUTECH đã có cơ hội tiếp cận trực tiếp với những chia sẻ từ doanh nghiệp, qua đó hiểu rõ hơn về yêu cầu của thị trường lao động và những kỹ năng cần thiết cho hành trình nghề nghiệp trong tương lai.

Đối với KOSHI Group, việc tham gia các chương trình giao lưu và chia sẻ tại trường đại học là một phần trong nỗ lực kết nối doanh nghiệp với thế hệ nhân lực trẻ, đồng thời góp phần hỗ trợ sinh viên chuẩn bị tốt hơn trước khi bước vào môi trường làm việc chuyên nghiệp.

Trong thời gian tới, KOSHI Group kỳ vọng sẽ tiếp tục đồng hành cùng các hoạt động định hướng nghề nghiệp, giao lưu doanh nghiệp – nhà trường và phát triển nguồn nhân lực trẻ, góp phần thúc đẩy sự gắn kết giữa môi trường đào tạo và thực tiễn nghề nghiệp.

Tổng hợp bởi KOSHI

13/03/2026

Xu hướng nội thất tùy chỉnh và vật liệu bề mặt mới – Góc nhìn từ KOSHI tại Ngày hội Kinh doanh ngành xây dựng SACA 2026

“Xu hướng nội thất tùy chỉnh và vật liệu bề mặt mới” tại Ngày hội Kinh doanh ngành xây dựng SACA, phân tích công nghệ sản xuất nội thất và các vật liệu bề mặt mới trong thiết kế hiện đại.

Tổng quan chuyên đề tại Ngày hội Kinh doanh ngành xây dựng 2026

Tại Ngày hội Kinh doanh ngành xây dựng 2026 do Hiệp hội Xây dựng và Vật liệu xây dựng TP.HCM (SACA) tổ chức, nhiều chuyên đề chuyên sâu đã được trình bày nhằm cập nhật xu hướng mới của thị trường xây dựng và nội thất. Đây là sự kiện kết nối các doanh nghiệp trong ngành, đồng thời tạo cơ hội để các đơn vị chia sẻ kinh nghiệm, công nghệ và giải pháp phát triển trong bối cảnh thị trường ngày càng cạnh tranh.

Một trong những chuyên đề thu hút sự quan tâm của nhiều doanh nghiệp là nội dung về “Xu hướng nội thất tùy chỉnh và vật liệu bề mặt mới”. Chuyên đề tập trung phân tích sự chuyển dịch trong ngành nội thất từ mô hình sản xuất đại trà sang các giải pháp thiết kế mang tính cá nhân hóa cao. Đồng thời, các chuyên gia cũng giới thiệu nhiều loại vật liệu bề mặt mới đang được ứng dụng rộng rãi trong thiết kế nội thất hiện đại.

Từ góc nhìn của KOSHI – đơn vị hoạt động trong lĩnh vực quản lý dự án và tư vấn đầu tư – những xu hướng này có ý nghĩa quan trọng đối với quá trình phát triển các dự án bất động sản. Việc lựa chọn vật liệu và giải pháp nội thất phù hợp ngay từ giai đoạn đầu không chỉ giúp tối ưu chi phí đầu tư mà còn nâng cao giá trị sử dụng lâu dài của công trình.

Xu hướng cá nhân hóa nội thất trong thị trường toàn cầu

Trong bối cảnh ngành nội thất toàn cầu đang chuyển dịch mạnh mẽ, cá nhân hóa sản phẩm (customization) được xem là một trong những xu hướng quan trọng định hình thị trường trong nhiều năm tới. Theo các báo cáo nghiên cứu thị trường quốc tế, thị trường nội thất gia đình tùy chỉnh toàn cầu được định giá khoảng 8,5 tỷ USD vào năm 2024 và dự kiến đạt hơn 15,3 tỷ USD vào năm 2033, với tốc độ tăng trưởng trung bình khoảng 7,25% mỗi năm.

Sự phát triển này phản ánh nhu cầu ngày càng cao của người tiêu dùng đối với những sản phẩm nội thất không chỉ đẹp về mặt thẩm mỹ mà còn phải phù hợp với phong cách sống, diện tích không gian và thói quen sinh hoạt riêng của từng gia đình. Trong nhiều thị trường phát triển như Bắc Mỹ và châu Âu, các doanh nghiệp nội thất đang đầu tư mạnh vào công nghệ thiết kế và sản xuất nhằm đáp ứng xu hướng này, từ hệ thống thiết kế 3D, công nghệ CNC cho đến các nền tảng đặt hàng tùy chỉnh trực tuyến.

Tại khu vực châu Á, đặc biệt là Việt Nam, xu hướng nội thất tùy chỉnh cũng đang phát triển nhanh nhờ sự gia tăng của các dự án căn hộ, nhà phố và bất động sản cao cấp. Khách hàng không còn chỉ tìm kiếm các sản phẩm nội thất tiêu chuẩn mà mong muốn những giải pháp thiết kế phản ánh cá tính, gu thẩm mỹ và lối sống của riêng mình.

nội thất tùy chỉnh và vật liệu bề mặt mới – Góc nhìn từ KOSHI tại Ngày hội Kinh doanh ngành xây dựng SACA 2026

Xu hướng nội thất cá nhân hóa tại Việt Nam

Theo nhiều nghiên cứu và hội thảo chuyên ngành về thiết kế nội thất tại Việt Nam, cá nhân hóa không gian sống đang trở thành một trong những xu hướng nổi bật của ngành kiến trúc – nội thất trong giai đoạn 2026–2030. Các chuyên gia nhận định rằng nội thất ngày nay không chỉ đóng vai trò trang trí mà còn được xem như “làn da thứ ba” của con người, kết nối giữa cá nhân, môi trường sống và bản sắc văn hóa.

Xu hướng này được thúc đẩy bởi nhiều yếu tố, bao gồm sự thay đổi trong phong cách sống đô thị, sự phát triển của tầng lớp trung lưu và nhu cầu ngày càng cao về chất lượng không gian sống. Người sử dụng ngày nay mong muốn mỗi không gian trong ngôi nhà đều mang dấu ấn cá nhân rõ rệt, từ lựa chọn vật liệu, màu sắc cho đến cách bố trí nội thất.

Các chuyên gia trong ngành cũng cho rằng để đáp ứng xu hướng này, doanh nghiệp nội thất cần kết hợp giữa thiết kế sáng tạo, công nghệ sản xuất hiện đại và vật liệu bền vững, đồng thời xây dựng hệ sinh thái hợp tác giữa nhà thiết kế, nhà sản xuất và đơn vị phát triển dự án. Điều này không chỉ giúp nâng cao giá trị sản phẩm mà còn góp phần tạo nên bản sắc riêng cho ngành nội thất Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế.

Xu hướng vật liệu và công nghệ trong thiết kế nội thất tương lai

Bên cạnh yếu tố cá nhân hóa, một xu hướng quan trọng khác của ngành nội thất là sự kết hợp giữa công nghệ sản xuất và vật liệu bền vững. Các nghiên cứu thị trường cho thấy nhiều doanh nghiệp đang chuyển sang sử dụng các loại vật liệu thân thiện môi trường, đồng thời tích hợp công nghệ vào thiết kế nhằm nâng cao trải nghiệm sử dụng.

Trong những năm gần đây, các sản phẩm nội thất không chỉ chú trọng yếu tố thẩm mỹ mà còn tập trung vào tính tiện nghi, độ bền và khả năng thích ứng với nhiều nhu cầu sử dụng khác nhau. Từ hệ thống phụ kiện thông minh, ray trượt giảm chấn cho đến các vật liệu bề mặt mới, ngành nội thất đang hướng đến việc tạo ra những không gian sống linh hoạt, hiện đại và bền vững hơn.

Những xu hướng này cho thấy ngành nội thất đang bước vào giai đoạn chuyển đổi mạnh mẽ, nơi công nghệ, vật liệu và thiết kế được kết hợp chặt chẽ nhằm mang lại giá trị sử dụng lâu dài cho công trình cũng như trải nghiệm tốt hơn cho người sử dụng.

nội thất tùy chỉnh và vật liệu bề mặt mới – Góc nhìn từ KOSHI tại Ngày hội Kinh doanh ngành xây dựng SACA 2026

Xu hướng nội thất tùy chỉnh trong không gian sống hiện đại

Trong nhiều năm trước, phần lớn sản phẩm nội thất được sản xuất theo tiêu chuẩn chung nhằm đáp ứng nhu cầu của thị trường đại chúng. Tuy nhiên, khi nhu cầu của người sử dụng ngày càng đa dạng và cá nhân hóa hơn, xu hướng nội thất tùy chỉnh đã dần trở thành một hướng phát triển quan trọng của ngành nội thất.

Nội thất tùy chỉnh cho phép thiết kế và sản xuất sản phẩm dựa trên đặc điểm riêng của từng không gian cũng như nhu cầu sử dụng của từng khách hàng. Nhờ đó, các sản phẩm nội thất có thể tối ưu diện tích sử dụng, đồng thời tạo nên sự hài hòa giữa kiến trúc tổng thể và công năng bên trong. Xu hướng này đặc biệt phổ biến trong các dự án căn hộ cao cấp, nhà phố, biệt thự, khách sạn và văn phòng, nơi yêu cầu về trải nghiệm không gian và thẩm mỹ ngày càng cao.

Đối với các chủ đầu tư và đơn vị phát triển dự án, nội thất tùy chỉnh không chỉ giúp nâng cao chất lượng không gian sống mà còn tạo nên sự khác biệt cho sản phẩm bất động sản trên thị trường.

Tiêu chuẩn vật liệu xanh trong ngành nội thất

Một yếu tố ngày càng được quan tâm trong ngành nội thất là tiêu chuẩn phát thải formaldehyde của vật liệu gỗ. Đây là hợp chất có thể ảnh hưởng đến chất lượng không khí trong nhà nếu vượt quá mức cho phép.

Hiện nay, vật liệu gỗ công nghiệp thường được phân loại theo các tiêu chuẩn phát thải như E2, E1, E0 và ENF. Trong đó, ENF được xem là tiêu chuẩn cao nhất với mức phát thải formaldehyde thấp nhất. Các tiêu chuẩn này được xác định thông qua phương pháp thử nghiệm EN717-1 của châu Âu nhằm đo lường lượng khí formaldehyde phát thải trong môi trường không khí.

Việc áp dụng các tiêu chuẩn vật liệu xanh không chỉ giúp bảo vệ sức khỏe người sử dụng mà còn góp phần nâng cao giá trị bền vững của các dự án bất động sản.

Phương pháp thử nghiệm tiêu chuẩn Châu Âu để xác định lượng phát thải Formaldehyde từ gỗ

Góc nhìn của KOSHI trong quản lý dự án và tư vấn đầu tư

Từ góc nhìn của KOSHI, nội thất ngày nay không còn đơn thuần là hạng mục hoàn thiện cuối cùng của công trình mà đã trở thành một yếu tố quan trọng trong chiến lược phát triển dự án. Khi các giải pháp nội thất được nghiên cứu và tích hợp ngay từ giai đoạn quy hoạch và thiết kế, dự án có thể đạt hiệu quả cao hơn về chi phí, tiến độ thi công cũng như trải nghiệm không gian.

Việc lựa chọn vật liệu phù hợp, ứng dụng công nghệ sản xuất hiện đại và hướng đến các tiêu chuẩn vật liệu xanh sẽ góp phần nâng cao chất lượng công trình và tạo nên giá trị bền vững cho dự án. Đây cũng là lý do KOSHI luôn chú trọng cập nhật các xu hướng mới của ngành xây dựng và nội thất thông qua các chương trình chuyên môn như Ngày hội Kinh doanh ngành xây dựng do SACA tổ chức.

Kết luận

Chuyên đề “Xu hướng nội thất tùy chỉnh và vật liệu bề mặt mới” đã mang đến nhiều thông tin giá trị về sự thay đổi của ngành nội thất trong bối cảnh thị trường hiện đại. Sự kết hợp giữa công nghệ sản xuất tiên tiến, vật liệu bề mặt mới và xu hướng thiết kế cá nhân hóa đang mở ra nhiều cơ hội phát triển cho các doanh nghiệp trong ngành.

Đối với KOSHI, việc nắm bắt và phân tích những xu hướng này là cơ sở quan trọng để đưa ra các giải pháp quản lý dự án và tư vấn đầu tư hiệu quả hơn, từ đó góp phần tạo nên những công trình chất lượng, bền vững và phù hợp với nhu cầu ngày càng cao của thị trường.

Xem thêm: Những xu hướng nổi bật từ 7 báo cáo chuyên đề tại Ngày hội Kinh doanh ngành xây dựng 2026

Tổng hợp bởi KOSHI

Tài liệu tham khảo

Báo cáo Thị trường Tương lai – Báo cáo Thị trường Nội thất Gia đình Theo Yêu Cầu https://www.futuremarketreport.com

Tạp chí Kiến Trúc – Xu hướng nội thất kiến trúc Việt Nam 2026–2030
https://www.tapchikientruc.com.vn

Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) – Xu hướng nội thất và bản sắc thiết kế Việt
https://vcci.com.vn

Báo cáo thị trường và xu hướng thiết kế nội thất Việt Nam – LU Design
https://ludesign.vn

12/03/2026

Tập huấn kỹ năng cho sinh viên: Góc nhìn thực tế về văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản từ lãnh đạo KOSHI

Trong bối cảnh ngày càng nhiều doanh nghiệp Nhật Bản mở rộng hoạt động tại Việt Nam, việc hiểu rõ văn hóa làm việc và tác phong chuyên nghiệp đang trở thành lợi thế quan trọng đối với sinh viên chuẩn bị bước vào thị trường lao động.

Ngày 13/03/2026, chương trình “Tập huấn kỹ năng: Chinh phục Nhà tuyển dụng” sẽ được tổ chức tại Trường Đại học Công nghệ TP.HCM (HUTECH) với sự góp mặt của ông Ngô Hoài Đức – Tổng Giám đốc Công ty KOSHI trong vai trò diễn giả. Tại chương trình, ông sẽ chia sẻ chủ đề “Văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản và cơ hội nghề nghiệp cho sinh viên”, mang đến những góc nhìn thực tế từ quá trình làm việc và hợp tác với các đối tác Nhật Bản.

tap-huan-ky-nang-cho-sinh-vien-KOSHI

Doanh nhân Ngô Hoài Đức và hành trình gắn kết với doanh nghiệp Nhật Bản

Ông Ngô Hoài Đức – Tổng Giám đốc KOSHI là người có nhiều năm học tập, sinh sống và làm việc trong môi trường gắn liền với văn hóa Nhật Bản. Trong quá trình phát triển sự nghiệp, ông đã có cơ hội hợp tác với nhiều đối tác Nhật Bản trong lĩnh vực kiến trúc, xây dựng và cảnh quan.

Bên cạnh KOSHI, ông còn tham gia phát triển một số thương hiệu trong hệ sinh thái kiến trúc – nội thất phong cách Nhật như BeniHOME, Nippon Teien và thương hiệu kiến trúc MOMIJI.

Những trải nghiệm thực tế này giúp ông tích lũy nhiều kinh nghiệm về văn hóa doanh nghiệp, tác phong làm việc cũng như cách vận hành tổ chức theo tiêu chuẩn Nhật Bản.

Hoạt động nằm trong chương trình hợp tác giữa KOSHI và HUTECH

Sự tham gia của ông Ngô Hoài Đức trong chương trình lần này là một trong những hoạt động được triển khai sau khi Công ty KOSHI ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác (MOU) với Trường Đại học Công nghệ TP.HCM (HUTECH).

Thông qua thỏa thuận hợp tác này, hai bên hướng đến việc tăng cường kết nối giữa doanh nghiệp và nhà trường, tạo điều kiện để sinh viên có cơ hội tiếp cận với môi trường làm việc thực tế và hiểu rõ hơn về nhu cầu của thị trường lao động.

Góc nhìn thực tế về văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản dành cho sinh viên

Trong nhiều doanh nghiệp Nhật Bản, văn hóa tổ chức được xem là nền tảng quan trọng trong việc xây dựng đội ngũ nhân sự và phát triển doanh nghiệp.

Những giá trị như tính kỷ luật, sự đúng giờ, tinh thần trách nhiệm và tư duy cải tiến liên tục (Kaizen) đã trở thành đặc trưng trong phong cách làm việc của các tổ chức Nhật Bản.

Thông qua chương trình tập huấn kỹ năng cho sinh viên, sinh viên sẽ có cơ hội lắng nghe những chia sẻ thực tế về tác phong làm việc, tư duy nghề nghiệp cũng như các kỹ năng cần thiết khi làm việc trong môi trường doanh nghiệp Nhật Bản.

Thông tin chương trình tập huấn kỹ năng cho sinh viên

Tập huấn kỹ năng – Chinh phục Nhà tuyển dụng
Chủ đề: Văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản và cơ hội nghề nghiệp cho sinh viên

Thời gian: 13:30 – Thứ Sáu, ngày 13/03/2026
Địa điểm: Hội trường Tự Do (B-02.09)
Địa điểm tổ chức: HUTECH – Đại học Công nghệ TP.HCM (Saigon Campus)

Đăng ký tham gia chương trình để lắng nghe những chia sẻ thực tế về văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản và cơ hội nghề nghiệp:
https://forms.gle/Pvm5a1KPK3FXh3hw5

11/03/2026

Những xu hướng nổi bật từ 7 báo cáo chuyên đề tại Ngày hội Kinh doanh ngành xây dựng 2026

Ngày 06/03/2026, Hiệp hội Xây dựng và Vật liệu Xây dựng TP.HCM (SACA) đã tổ chức Ngày hội Kinh doanh ngành xây dựng 2026 dành cho cộng đồng doanh nghiệp trong lĩnh vực xây dựng và vật liệu xây dựng.