Tin Tức - Koshi

chuyen-de-kien-truc-va-noi-that-phong-cach-Nhat-Ban

KOSHI Group chia sẻ chuyên đề kiến trúc và nội thất phong cách Nhật Bản tại UTE – Kết nối tri thức và thực tiễn ngành

Trong bối cảnh kiến trúc và nội thất phong cách Nhật Bản ngày càng được quan tâm tại Việt Nam, việc tiếp cận những kiến thức nền tảng cùng kinh nghiệm thực tiễn từ các chuyên gia trong ngành trở nên đặc biệt cần thiết đối với sinh viên kiến trúc.

Nhằm mang đến cho sinh viên góc nhìn thực tế về lĩnh vực này, Khoa Xây dựng – Bộ môn Kiến trúc Nội thất, Trường Đại học Công nghệ Kỹ thuật TP.HCM (HCMUTE) tổ chức chương trình chia sẻ chuyên đề về kiến trúc và nội thất phong cách Nhật Bản vào sáng 17/3/2026.

Chương trình có sự tham gia của KOSHI Group cùng các chuyên gia trong lĩnh vực thiết kế và thi công công trình theo phong cách Nhật Bản, mang đến những chia sẻ từ thực tiễn ngành cho sinh viên kiến trúc – nội thất.

chuyen-de-kien-truc-va-noi-that-phong-cach-Nhat-Ban

Góc nhìn về kiến trúc Nhật Bản từ lịch sử đến hiện đại

Tại chương trình, ông Ngô Hoài Đức – Tổng Giám đốc KOSHI Group sẽ chia sẻ về quá trình hình thành và phát triển của kiến trúc Nhật Bản qua các giai đoạn lịch sử, đồng thời phân tích mối liên hệ giữa văn hóa, xã hội và tư duy thiết kế trong kiến trúc Nhật.

Thông qua những câu chuyện và kinh nghiệm thực tế, phần chia sẻ giúp sinh viên hiểu rõ hơn vì sao kiến trúc Nhật Bản luôn đề cao sự tối giản, tính linh hoạt của không gian cũng như sự kết nối giữa con người và thiên nhiên.

Thiết kế nội thất phong cách Nhật Bản trong thực tiễn

Bên cạnh góc nhìn lịch sử và triết lý kiến trúc, chương trình cũng mang đến những chia sẻ từ đội ngũ thiết kế đang trực tiếp thực hiện các dự án nội thất phong cách Nhật Bản.

Nhà thiết kế nội thất Mai Nguyễn Trí Nguyên sẽ giới thiệu về dự án MATCHA KYOTO, một công trình nội thất lấy cảm hứng từ không gian văn hóa Nhật Bản. Qua đó, sinh viên có thể hình dung rõ hơn cách các nguyên lý thiết kế Nhật được ứng dụng vào những công trình cụ thể.

Tiếp nối chương trình, Kiến trúc sư Trần Thị Hồng Ngọc sẽ chia sẻ thêm về triết lý thiết kế và những đặc trưng trong không gian nội thất phong cách Nhật, từ cách tổ chức không gian, lựa chọn vật liệu đến việc tạo nên cảm xúc cho công trình.

KOSHI Group – Kết nối sinh viên với thực tiễn ngành kiến trúc

Không chỉ là một buổi chia sẻ chuyên môn, chương trình còn là cơ hội để sinh viên tiếp cận gần hơn với thực tiễn nghề nghiệp trong lĩnh vực kiến trúc và nội thất.

Thông qua những trao đổi trực tiếp với các chuyên gia từ doanh nghiệp, sinh viên có thể hiểu rõ hơn về tư duy thiết kế, quy trình phát triển dự án cũng như những yêu cầu của thị trường trong bối cảnh ngành kiến trúc ngày càng hội nhập và phát triển.

Với định hướng kết nối giữa doanh nghiệp và nhà trường, KOSHI kỳ vọng những hoạt động chia sẻ như thế này sẽ góp phần giúp sinh viên tiếp cận kiến thức thực tiễn, đồng thời mở rộng góc nhìn nghề nghiệp cho thế hệ kiến trúc sư và nhà thiết kế trẻ trong tương lai.

16/03/2026

首相が「シルバー経済」の発展に関する会議を主宰する。

(Chinhphu.vn) – 3月11日午前、政府本部でファム・ミン・チン首相が世界のシルバー経済の発展とベトナムの政策と戦略の適応に関する会議を主宰した。

ファム・ミン・チン首相が、世界銀経済の発展とベトナムの政策・戦略適応に関する会議を主宰する – 写真：VGP/Nhat Bac

ベトナム高齢者協会と保健省が関係機関と共同で主催したこの会議は、政府本部と各省・市をオンラインで繋いで開催された。出席者には、レ・タイン・ロン副首相兼国家高齢者委員会委員長、中央および地方の各省庁・機関の幹部、国際機関、世界保健機関（WHO）、国連人口基金（UNFPA）、ベトナムにおける国連調整機関の代表者らが名を連ねた。

ファム・ミン・チン首相は開会挨拶の中で、今回の会議のテーマはベトナムの持続可能な発展にとって長期的な戦略的意義を持ち、認識の重要な転換点となるものであると評価した。また、世界的に、そして特にベトナムにおいて急速に人口高齢化が進んでいる状況において、このテーマは新しいものの、非常に意義深いものであると述べた。

首相は、世界情勢はエネルギー安全保障、食料安全保障、金融政策、財政政策、マクロ経済の安定など、多くの新たな課題が生じつつあり、急速かつ複雑で予測不可能な変化を続けていると述べた。したがって、ベトナムは新たな発展の原動力と資源を見出し、世界情勢がベトナムに及ぼす制約、欠点、困難、課題、そして悪影響を克服することに貢献する必要がある。首相によれば、これらの新たな原動力と資源は、需給を活性化させ、発展を促進し、公平性、進歩、平等、そして社会保障を確保するものである。

Thủ tướng Phạm Minh Chính chủ trì Hội nghị về tình hình phát triển kinh tế bạc trên thế giới và thích ứng chính sách, chiến lược của Việt Nam - Ảnh: VGP/Nhật Bắc

首相によると、現在の課題は、高齢者は負担ではなく、国家発展のための貴重な資源であるという認識を統一することである。 – 写真：VGP/Nhat Bac

世界的に見て、高齢者経済は人類の発展において避けられない潮流になりつつある。国連人口基金のデータによると、世界中で毎年約5800万人が高齢者層に突入しており、この数は2050年までに倍増すると予測されている。世界の平均寿命は急速に延びており、2025年には73.5歳に達すると見込まれている。中でも80歳以上の人口増加率が最も高い。

ベトナムは2011年に高齢化の段階に入り、高齢者人口の増加率は加速している。関係機関の報告によると、2025年3月までに高齢者人口は1700万人近くに達すると予測されている。この状況は、社会保障制度への圧力を生み出す一方で、国の成長モデルと持続可能な発展における革新の原動力となるなど、課題と機会の両方をもたらしている。

第14回党大会の文書では、高齢者を福祉の受益者としてだけでなく、人的資源の一部として捉え、人間開発指数（HDI）を約0.8に、平均寿命を約75.5歳にまで引き上げ、そのうち少なくとも68年間は健康に生きるという目標を設定し、ベトナムが世界幸福度指数の最も高い上位40カ国に入ることを目指しています。

これは高齢者経済発展の政治的基盤であり、中央政策戦略委員会は、高齢者の福祉と生活の質を向上させ、高齢者の資源を活用して社会経済発展に貢献することを目的として、ベトナムの高齢者経済発展計画を策定するという課題を設定しました。

Các đại biểu tham dự phiên họp - Ảnh: VGP/Nhật Bắc

セッションに出席した代表者たち – 写真：VGP/Nhat Bac

政府は2035年までの高齢者に関する国家戦略を策定した。2026年2月の定例閣議に関する3月6日付の政府決議第36号では、「シルバーエコノミー」の中核を成す質の高い医療サービスを促進するための解決策が概説されている。

首相によれば、さらに将来を見据えると、ベトナムにおけるシルバー経済の政治的・法的基盤は、党の指針と、人口高齢化への適応、高齢者のケア、高齢者の役割促進、高齢者向け社会保障の拡充に関する国家の政策や法律を通じて、かなり明確に形成されているという。

首相によれば、現在求められているのは、高齢者は重荷ではなく、国家発展のための貴重な資源であるという認識を統一することである。ホー・チ・ミン主席は1941年6月、全国の高齢者に向けて送った手紙の中で、「家族にとって、祖国にとって、高齢者は尊敬される長老としての重要な責任を担っている。村にとって、人民にとって、高齢者は大きな信頼を得ている。高齢者が呼びかければ、人民は応え、高齢者が行動すれば、人民はそれに従う」と説いた。

首相は、本会議はシルバー経済に関連するいくつかの問題について意見交換を行う場であると述べ、代表者に対し、国際的な経験とベトナムが政策や戦略をいかに積極的に適応させているか、人口高齢化に対応するための高齢者に関する国家戦略の実施状況を評価すること、デジタル変革、グリーン変革、循環型経済、起業家精神、イノベーションの促進と結びついた、ベトナムの状況に適したシルバー経済開発モデルをいくつか提案すること、そして高齢化の負担を経済発展の機会へと転換し、課題を機会に変えつつ、社会保障を確保し、高齢者人口の計り知れない潜在能力を最大限に引き出し、社会の進歩、公平性、高い人道的価値を確保するための解決策について議論するよう要請した。

政府の電子情報ポータルでは、会議に関する情報が引き続き更新されます。

出典: https://baochinhphu.vn/thu-tuong-chu-tri-hoi-nghi-ve-phat-trien-kinh-te-bac-102260311090237257.htm

日本語コンテンツ/ Nội dung tiếng Việt: Thủ tướng chủ trì về Hội nghị về phát triển “kinh tế bạc”

14/03/2026

Thủ tướng chủ trì Hội nghị về phát triển ‘kinh tế bạc’

(Chinhphu.vn) – Sáng 11/3, tại trụ sở Chính phủ, Thủ tướng Phạm Minh Chính chủ trì Hội nghị về tình hình phát triển kinh tế bạc trên thế giới và thích ứng chính sách, chiến lược của Việt Nam.

Thủ tướng Phạm Minh Chính chủ trì Hội nghị về tình hình phát triển kinh tế bạc trên thế giới và thích ứng chính sách, chiến lược của Việt Nam – Ảnh: VGP/Nhật Bắc

Hội nghị do Hội Người cao tuổi Việt Nam và Bộ Y tế cùng các cơ quan liên quan phối hợp tổ chức, kết nối trực tuyến từ trụ sở Chính phủ tới các tỉnh, thành phố. Cùng dự có Phó Thủ tướng Lê Thành Long, Chủ tịch Ủy ban Quốc gia về người cao tuổi; lãnh đạo các ban, bộ, ngành Trung ương và địa phương; đại diện các tổ chức quốc tế, Tổ chức Y tế Thế giới, Quỹ Dân số Liên Hợp Quốc, cơ quan điều phối Liên Hợp Quốc tại Việt Nam.

Phát biểu khai mạc, Thủ tướng Phạm Minh Chính đánh giá chủ đề của Hội nghị có ý nghĩa chiến lược lâu dài đối với phát triển bền vững của đất nước, mang tính chất chuyển đổi nhận thức rất quan trọng; là một nội dung mới nhưng rất ý nghĩa trong bối cảnh già hóa dân số diễn ra nhanh chóng trên toàn cầu nói chung và Việt Nam nói riêng.

Thủ tướng nêu rõ, tình hình thế giới đang tiếp tục diễn biến rất nhanh, phức tạp, khó lường, nhiều vấn đề nổi lên liên quan đến an ninh năng lượng, an ninh lương thực, chính sách tiền tệ, chính sách tài khóa, ổn định kinh tế vĩ mô…, chúng ta cần phải tìm ra những động lực mới, nguồn lực mới cho phát triển và góp phần khắc phục những hạn chế, bất cập, khó khăn, thách thức, tác động tiêu cực từ tình hình thế giới tới Việt Nam. Theo Thủ tướng, những động lực mới, nguồn lực mới này vừa thúc đẩy cả cung và cầu, vừa thúc đẩy sự phát triển, vừa đảm bảo được công bằng, tiến bộ, bình đẳng và an sinh xã hội.

Theo Thủ tướng, yêu cầu hiện nay là phải thống nhất nhận thức rất quan trọng rằng người cao tuổi không phải là gánh nặng mà là nguồn lực quý báu để phát triển đất nước – Ảnh: VGP/Nhật Bắc

Hiện trên thế giới, kinh tế bạc đang trở thành một xu hướng phát triển tất yếu của nhân loại. Theo dữ liệu từ Quỹ Dân số Liên Hợp Quốc, mỗi năm thế giới có thêm khoảng 58 triệu người bước vào nhóm người cao tuổi; dự kiến đến năm 2050 thì con số này sẽ tăng hơn gấp đôi. Tuổi thọ trung bình toàn cầu đang tăng nhanh, đạt mức 73,5 tuổi vào năm 2025. Nhóm người từ 80 tuổi trở lên đang là bộ phận tăng nhanh nhất.

Việt Nam đã bước vào giai đoạn già hóa dân số từ năm 2011; tốc độ gia tăng người cao tuổi ngày một nhanh. Theo báo cáo của các cơ quan có liên quan, tính đến tháng 3/2025, cả nước đã có gần 17 triệu người cao tuổi. Thực tế này đang mang đến cả thách thức lẫn cơ hội, tạo ra áp lực về an sinh xã hội nhưng đồng thời cũng là động lực để đổi mới mô hình tăng trưởng, phát triển bền vững của đất nước.

Văn kiện Đại hội XIV của Đảng không chỉ xem người cao tuổi là đối tượng thụ hưởng phúc lợi mà còn là một bộ phận của nguồn nhân lực, đồng thời cũng đặt ra mục tiêu chỉ số phát triển con người HDI phấn đấu đạt khoảng 0,8; tuổi thọ trung bình đạt khoảng 75,5 tuổi, trong đó thời gian sống khỏe mạnh tối thiểu là 68 năm, Việt Nam phấn đấu thuộc nhóm 40 quốc gia có chỉ số hạnh phúc cao nhất thế giới.

Đây là cơ sở chính trị về phát triển kinh tế bạc và Ban Chính sách, chiến lược Trung ương đặt ra nhiệm vụ xây dựng đề án phát triển kinh tế bạc Việt Nam, nhằm nâng cao phúc lợi, chất lượng cuộc sống người cao tuổi, phát huy nguồn lực từ người cao tuổi đóng góp vào phát triển kinh tế-xã hội.

Các đại biểu tham dự phiên họp – Ảnh: VGP/Nhật Bắc

Chính phủ đã ban hành Chiến lược quốc gia về người cao tuổi đến năm 2035. Nghị quyết 36 của Chính phủ ngày 6/3 về phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 2 năm 2026 đã đưa ra các giải pháp thúc đẩy dịch vụ chăm sóc sức khỏe chất lượng cao-một trụ cột cốt lõi của “kinh tế bạc”.

Theo Thủ tướng, nhìn xa hơn về phía trước, nền tảng chính trị, pháp lý của kinh tế bạc tại Việt Nam đã được hình thành khá rõ qua các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về thích ứng già hóa dân số, chăm sóc người cao tuổi, phát huy vai trò người cao tuổi và mở rộng an sinh xã hội cho người cao tuổi.

Theo Thủ tướng, yêu cầu hiện nay là phải thống nhất nhận thức rất quan trọng rằng người cao tuổi không phải là gánh nặng mà là nguồn lực quý báu để phát triển đất nước. Như lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh kính yêu trong thư gửi các vị phụ lão trong cả nước tháng 6/1941: “Đối với gia đình, đối với Tổ quốc, phụ lão đã có trọng trách là bậc tôn trưởng, đối với làng xóm, đối với bà con, phụ lão có sự tín nhiệm lớn lao. Phụ lão hô, nhân dân hưởng ứng; phụ lão làm, nhân dân làm theo”.

Nêu rõ Hội nghị là diễn đàn để trao đổi một số vấn đề có liên quan đến kinh tế bạc, Thủ tướng đề nghị các đại biểu tập trung trao đổi mấy vấn đề lớn: Kinh nghiệm quốc tế và chủ động thích ứng chính sách, chiến lược của Việt Nam như thế nào; đánh giá thực trạng triển khai chiến lược quốc gia về người cao tuổi thích ứng với già hóa dân số; đề xuất một số mô hình phát triển kinh tế bạc phù hợp với hoàn cảnh của Việt Nam, gắn liền với đẩy mạnh chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, kinh tế tuần hoàn, khởi nghiệp, sáng tạo; những giải pháp để chuyển từ gánh nặng già hóa sang cơ hội phát triển kinh tế, biến thách thức thành cơ hội, vừa đảm bảo an sinh xã hội, vừa phát huy được tiềm năng to lớn của lực lượng người cao tuổi, vừa đảm bảo được tiến bộ công bằng xã hội và mang tính nhân văn cao cả.

Cổng Thông tin điện tử Chính phủ sẽ tiếp tục cập nhật thông tin về Hội nghị.

Nguồn: https://baochinhphu.vn/thu-tuong-chu-tri-hoi-nghi-ve-phat-trien-kinh-te-bac-102260311090237257.htm

Nội dung tiếng Nhật/日本語コンテンツ: 首相が「シルバー経済」の発展に関する会議を主宰する

14/03/2026

KOSHI Group chia sẻ kinh nghiệm tuyển dụng và văn hóa doanh nghiệp Nhật tại HUTECH

Chiều ngày 13/03/2026, chương trình “Tập huấn kỹ năng – Chinh phục Nhà tuyển dụng” diễn ra tại Trường Đại học Công nghệ TP.HCM (HUTECH) đã thu hút sự tham gia của đông đảo sinh viên quan tâm đến định hướng nghề nghiệp và cơ hội làm việc trong môi trường quốc tế.

Trong khuôn khổ chương trình, ông Ngô Hoài Đức – nhà sáng lập KOSHI Group – đã có phần chia sẻ xoay quanh kinh nghiệm phỏng vấn, quy trình tuyển dụng của doanh nghiệp Nhật Bản và những kỹ năng cần thiết để sinh viên chuẩn bị trước khi bước vào thị trường lao động.

van-hoa-doanh-nghiep-Nhat-Ban

Kinh nghiệm thực tế từ doanh nghiệp trong quá trình tuyển dụng

Từ nhiều năm hợp tác và làm việc với các đối tác Nhật Bản, ông Ngô Hoài Đức đã chia sẻ những góc nhìn thực tế về cách doanh nghiệp Nhật Bản đánh giá ứng viên trong quá trình tuyển dụng.

Theo ông, trong môi trường làm việc Nhật Bản, năng lực chuyên môn chỉ là một trong nhiều tiêu chí được xem xét. Các doanh nghiệp còn đặc biệt chú trọng đến tác phong làm việc, tinh thần trách nhiệm và khả năng phối hợp trong tập thể. Đây là những yếu tố quan trọng thể hiện mức độ phù hợp của ứng viên với văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản.

Những chia sẻ này giúp sinh viên nhận ra rằng việc chuẩn bị cho phỏng vấn không chỉ dừng lại ở kiến thức chuyên môn mà còn cần chú ý đến thái độ làm việc, kỹ năng giao tiếp và khả năng thích nghi với môi trường làm việc chuyên nghiệp.

Những điểm sinh viên cần chuẩn bị trước khi tham gia phỏng vấn

van-hoa-doanh-nghiep-Nhat-Ban

Trong phần trao đổi với sinh viên, ông Ngô Hoài Đức cũng phân tích một số tình huống thường gặp trong các buổi phỏng vấn tại doanh nghiệp.

Nhiều sinh viên dù có nền tảng kiến thức tốt nhưng vẫn gặp khó khăn trong quá trình tuyển dụng do chưa chuẩn bị đầy đủ về tác phong, chưa thể hiện rõ định hướng nghề nghiệp hoặc thiếu sự tìm hiểu về doanh nghiệp trước khi tham gia phỏng vấn.

Bên cạnh đó, việc chưa biết cách trình bày điểm mạnh của bản thân hoặc chưa thể hiện được tinh thần làm việc nhóm cũng là những hạn chế thường gặp ở ứng viên trẻ.

Thông qua các ví dụ thực tế, diễn giả khuyến khích sinh viên chủ động tìm hiểu về doanh nghiệp, chuẩn bị kỹ thông tin trước buổi phỏng vấn và rèn luyện kỹ năng giao tiếp để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.

Phỏng vấn nhóm – phương thức tuyển dụng phổ biến tại doanh nghiệp Nhật

van-hoa-doanh-nghiep-Nhat-Ban Phỏng vấn nhóm - đặc trưng tuyển dụng của Nhật

Một nội dung nhận được nhiều sự quan tâm từ sinh viên là hình thức phỏng vấn nhóm, phương thức tuyển dụng khá phổ biến trong nhiều doanh nghiệp Nhật Bản.

Trong hình thức này, nhà tuyển dụng không chỉ đánh giá năng lực cá nhân mà còn quan sát cách ứng viên trao đổi, phối hợp và xử lý tình huống trong môi trường tập thể. Điều này phản ánh rõ nét văn hóa làm việc của doanh nghiệp Nhật – nơi đề cao tinh thần hợp tác và trách nhiệm trong tổ chức.

Việc hiểu rõ đặc điểm của hình thức phỏng vấn này sẽ giúp sinh viên chuẩn bị tốt hơn khi tham gia các quy trình tuyển dụng của doanh nghiệp Nhật trong tương lai.

Cơ hội nghề nghiệp trong bối cảnh hợp tác Việt Nam – Nhật Bản

Bên cạnh các nội dung liên quan đến kỹ năng tuyển dụng, chương trình cũng mang đến nhiều góc nhìn về xu hướng hợp tác kinh tế giữa Việt Nam và Nhật Bản.

Theo ông Ngô Hoài Đức, sự mở rộng đầu tư của các doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam đang tạo ra nhu cầu lớn về nguồn nhân lực trẻ, đặc biệt là những người có nền tảng ngoại ngữ và hiểu biết về văn hóa làm việc của Nhật Bản.

Đối với sinh viên hệ Việt – Nhật, đây là lợi thế quan trọng khi bước vào thị trường lao động. Tuy nhiên, để tận dụng tốt cơ hội này, sinh viên cần chủ động rèn luyện tính kỷ luật, sự cẩn trọng trong công việc và khả năng làm việc nhóm – những phẩm chất được đánh giá cao trong môi trường doanh nghiệp Nhật.

KOSHI Group đồng hành cùng hoạt động định hướng nghề nghiệp cho sinh viên

van-hoa-doanh-nghiep-Nhat-Ban

Thông qua chương trình “Chinh phục Nhà tuyển dụng”, sinh viên HUTECH đã có cơ hội tiếp cận trực tiếp với những chia sẻ từ doanh nghiệp, qua đó hiểu rõ hơn về yêu cầu của thị trường lao động và những kỹ năng cần thiết cho hành trình nghề nghiệp trong tương lai.

Đối với KOSHI Group, việc tham gia các chương trình giao lưu và chia sẻ tại trường đại học là một phần trong nỗ lực kết nối doanh nghiệp với thế hệ nhân lực trẻ, đồng thời góp phần hỗ trợ sinh viên chuẩn bị tốt hơn trước khi bước vào môi trường làm việc chuyên nghiệp.

Trong thời gian tới, KOSHI Group kỳ vọng sẽ tiếp tục đồng hành cùng các hoạt động định hướng nghề nghiệp, giao lưu doanh nghiệp – nhà trường và phát triển nguồn nhân lực trẻ, góp phần thúc đẩy sự gắn kết giữa môi trường đào tạo và thực tiễn nghề nghiệp.

Tổng hợp bởi KOSHI

13/03/2026

Tập huấn kỹ năng cho sinh viên: Góc nhìn thực tế về văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản từ lãnh đạo KOSHI

Trong bối cảnh ngày càng nhiều doanh nghiệp Nhật Bản mở rộng hoạt động tại Việt Nam, việc hiểu rõ văn hóa làm việc và tác phong chuyên nghiệp đang trở thành lợi thế quan trọng đối với sinh viên chuẩn bị bước vào thị trường lao động.

Ngày 13/03/2026, chương trình “Tập huấn kỹ năng: Chinh phục Nhà tuyển dụng” sẽ được tổ chức tại Trường Đại học Công nghệ TP.HCM (HUTECH) với sự góp mặt của ông Ngô Hoài Đức – Tổng Giám đốc Công ty KOSHI trong vai trò diễn giả. Tại chương trình, ông sẽ chia sẻ chủ đề “Văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản và cơ hội nghề nghiệp cho sinh viên”, mang đến những góc nhìn thực tế từ quá trình làm việc và hợp tác với các đối tác Nhật Bản.

tap-huan-ky-nang-cho-sinh-vien-KOSHI

Doanh nhân Ngô Hoài Đức và hành trình gắn kết với doanh nghiệp Nhật Bản

Ông Ngô Hoài Đức – Tổng Giám đốc KOSHI là người có nhiều năm học tập, sinh sống và làm việc trong môi trường gắn liền với văn hóa Nhật Bản. Trong quá trình phát triển sự nghiệp, ông đã có cơ hội hợp tác với nhiều đối tác Nhật Bản trong lĩnh vực kiến trúc, xây dựng và cảnh quan.

Bên cạnh KOSHI, ông còn tham gia phát triển một số thương hiệu trong hệ sinh thái kiến trúc – nội thất phong cách Nhật như BeniHOME, Nippon Teien và thương hiệu kiến trúc MOMIJI.

Những trải nghiệm thực tế này giúp ông tích lũy nhiều kinh nghiệm về văn hóa doanh nghiệp, tác phong làm việc cũng như cách vận hành tổ chức theo tiêu chuẩn Nhật Bản.

Hoạt động nằm trong chương trình hợp tác giữa KOSHI và HUTECH

Sự tham gia của ông Ngô Hoài Đức trong chương trình lần này là một trong những hoạt động được triển khai sau khi Công ty KOSHI ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác (MOU) với Trường Đại học Công nghệ TP.HCM (HUTECH).

Thông qua thỏa thuận hợp tác này, hai bên hướng đến việc tăng cường kết nối giữa doanh nghiệp và nhà trường, tạo điều kiện để sinh viên có cơ hội tiếp cận với môi trường làm việc thực tế và hiểu rõ hơn về nhu cầu của thị trường lao động.

Góc nhìn thực tế về văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản dành cho sinh viên

Trong nhiều doanh nghiệp Nhật Bản, văn hóa tổ chức được xem là nền tảng quan trọng trong việc xây dựng đội ngũ nhân sự và phát triển doanh nghiệp.

Những giá trị như tính kỷ luật, sự đúng giờ, tinh thần trách nhiệm và tư duy cải tiến liên tục (Kaizen) đã trở thành đặc trưng trong phong cách làm việc của các tổ chức Nhật Bản.

Thông qua chương trình tập huấn kỹ năng cho sinh viên, sinh viên sẽ có cơ hội lắng nghe những chia sẻ thực tế về tác phong làm việc, tư duy nghề nghiệp cũng như các kỹ năng cần thiết khi làm việc trong môi trường doanh nghiệp Nhật Bản.

Thông tin chương trình tập huấn kỹ năng cho sinh viên

Tập huấn kỹ năng – Chinh phục Nhà tuyển dụng
Chủ đề: Văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản và cơ hội nghề nghiệp cho sinh viên

Thời gian: 13:30 – Thứ Sáu, ngày 13/03/2026
Địa điểm: Hội trường Tự Do (B-02.09)
Địa điểm tổ chức: HUTECH – Đại học Công nghệ TP.HCM (Saigon Campus)

Đăng ký tham gia chương trình để lắng nghe những chia sẻ thực tế về văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản và cơ hội nghề nghiệp:
https://forms.gle/Pvm5a1KPK3FXh3hw5

11/03/2026

Nursing Home IWASAKI – Chuẩn mực chăm sóc người cao tuổi tại Nhật Bản

Trong bối cảnh dân số già hóa nhanh tại châu Á, đặc biệt tại Nhật Bản – quốc gia có tuổi thọ trung bình cao hàng đầu thế giới – mô hình chăm sóc người cao tuổi đã phát triển thành một hệ thống dịch vụ chuyên nghiệp, kết hợp chặt chẽ giữa y tế, quản trị và triết lý nhân văn.

Trong số các đơn vị tiêu biểu, Nursing Home IWASAKI được biết đến như một hệ thống nursing home chuẩn Nhật, nơi việc chăm sóc người cao tuổi được tổ chức một cách khoa học, tinh tế và đầy tôn trọng.

Khác với hình dung truyền thống về viện dưỡng lão, mô hình “nursing home” tại Nhật Bản được xây dựng như một hệ sinh thái chăm sóc toàn diện. Tại Nursing Home IWASAKI, cư dân không chỉ được hỗ trợ sinh hoạt hằng ngày mà còn được theo dõi sức khỏe liên tục thông qua hệ thống điều dưỡng và nhân viên y tế túc trực 24/24.

みなみしのざき

Hệ thống vận hành với quy trình chuẩn hóa: theo dõi sức khỏe định kỳ bằng hồ sơ y khoa rõ ràng, phối hợp chặt chẽ với bệnh viện và bác sĩ chuyên khoa, cùng các dịch vụ phục hồi chức năng được triển khai bài bản. Mỗi cư dân đều có một kế hoạch chăm sóc cá nhân hóa dựa trên tình trạng sức khỏe, lối sống và nhu cầu riêng biệt.

Bên cạnh yếu tố y tế, môi trường sống tại đây cũng được chú trọng với không gian tối giản, an toàn và yên tĩnh, phản ánh rõ tinh thần Omotenashi – nghệ thuật hiếu khách đặc trưng của Nhật Bản, nơi sự tinh tế và tôn trọng cá nhân được đặt lên hàng đầu.

Chính sự chuyên nghiệp, kỷ luật và chuẩn mực vận hành này đã tạo nên uy tín vững chắc của Nursing Home IWASAKI trong lĩnh vực chăm sóc người cao tuổi tại Nhật Bản.

IWASAKI 6

Nền tảng hợp tác giữa KOSHI và Nursing Home IWASAKI

Với mong muốn kết nối, trao dồi tri thức để đóng góp giá trị cho xã hội từ những chuẩn mực tiên tiến trong lĩnh vực chăm sóc người cao tuổi, KOSHI đã chính thức ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác (MOU) với Nursing Home IWASAKI.

Sự kiện này đánh dấu bước khởi đầu cho mối quan hệ hợp tác giữa hai bên trong việc trao đổi kinh nghiệm, nghiên cứu mô hình vận hành và tìm hiểu những tiêu chuẩn dịch vụ dưỡng lão đã được phát triển và hoàn thiện tại Nhật Bản.

Đối với KOSHI, việc hợp tác với một hệ thống giàu kinh nghiệm như Nursing Home IWASAKI không chỉ mang ý nghĩa kết nối đối tác quốc tế, mà còn mở ra cơ hội tiếp cận những phương pháp quản trị và tổ chức dịch vụ đã được kiểm chứng trong thực tiễn.

Sự đồng hành này được xây dựng trên tinh thần tôn trọng giá trị chuyên môn, hướng tới hợp tác dài hạn và cùng chia sẻ tầm nhìn về việc nâng cao chất lượng dịch vụ chăm sóc người cao tuổi.

Hướng tới hệ sinh thái chăm sóc người cao tuổi tại Việt Nam

Thông qua sự hợp tác với Nursing Home IWASAKI, Koshi định hướng mở rộng mạng lưới hợp tác với các đối tác Nhật Bản trong lĩnh vực chăm sóc người cao tuổi.

IWASAKI 7

Mục tiêu của Koshi không chỉ dừng lại ở việc nghiên cứu mô hình nursing home, mà còn hướng tới việc từng bước hình thành một hệ sinh thái dịch vụ dành cho người cao tuổi tại Việt Nam – nơi kết hợp giữa chăm sóc sức khỏe, phục hồi chức năng, đời sống tinh thần và môi trường sống an toàn, nhân văn.

IWASAKI 5

Trong bối cảnh Việt Nam cũng đang bước vào giai đoạn già hóa dân số, việc tiếp cận những chuẩn mực quốc tế từ các quốc gia đi trước như Nhật Bản mang ý nghĩa đặc biệt quan trọng. Những kinh nghiệm và triết lý vận hành từ các đối tác Nhật Bản sẽ là nền tảng để xây dựng các mô hình dịch vụ phù hợp với nhu cầu của cộng đồng người cao tuổi trong tương lai.

IWASAKI 1

Với định hướng đó, KOSHI tin rằng sự hợp tác cùng Nursing Home IWASAKI không chỉ là một thỏa thuận giữa hai tổ chức, mà còn là bước khởi đầu cho hành trình kiến tạo những giá trị bền vững trong lĩnh vực chăm sóc người cao tuổi – nơi chuẩn mực, sự tinh tế và sự tôn trọng con người luôn được đặt làm trung tâm.

Phiên bản tiếng Nhật: Nursing Home IWASAKI ― 日本が築いた高齢者ケアの新たなスタンダード

07/03/2026

Nursing Home IWASAKI ― 日本が築いた高齢者ケアの新たなスタンダード

アジアでは高齢化が急速に進んでいます。
とりわけ世界有数の長寿国である日本では、高齢期の暮らしをどのように支えていくかが社会全体の重要なテーマとなっています。

その中で、高齢者ケアは単なる福祉サービスではなく、医療、運営管理、そして人間尊重の理念を融合した高度なサービス体系へと発展してきました。

すせんじ

その代表的な存在の一つが Nursing Home IWASAKI です。
同施設は、日本型ナーシングホームのモデルとして、高い専門性ときめ細やかなケアを兼ね備えた高齢者サービスを提供しています。

従来の「老人ホーム」という概念とは異なり、日本のナーシングホームは包括的なケアシステムとして設計されています。
Nursing Home IWASAKIでは、24時間体制の看護・医療スタッフによる健康管理をはじめ、医療機関との連携、専門的なリハビリテーションなど、入居者一人ひとりの状態に応じたサポート体制が整えられています。

みなみしのざき

また、すべての入居者には個別のケアプランが作成され、健康状態や生活習慣、個々のニーズに合わせた支援が行われています。
こうした運営は、日本企業に共通する「規律」と「体系的なマネジメント」によって支えられています。

さらに、施設環境にも細やかな配慮がなされています。
静かで落ち着いた空間設計、安全性を重視した生活環境、そして日本ならではのホスピタリティ精神である「おもてなし」の理念が、日常のケアの中に自然に息づいています。

これらの取り組みが、Nursing Home IWASAKIの信頼と評価を支える大きな基盤となっています。

IWASAKI 6

KOSHI と Nursing Home IWASAKI の連携

高齢者ケア分野における先進的な基準から学び、知見を深めながら社会に価値を還元していくことを目指し、KOSHIはNursing Home IWASAKIと正式に業務提携に関する覚書（MOU）を締結いたしました。

本提携は、高齢者ケア分野における知見や経験を共有し、日本で確立されたナーシングホームの運営モデルを学び、研究していくための重要なステップとなります。

長年にわたり高齢者ケアの分野で実績を重ねてきたNursing Home IWASAKIとの連携は、KOSHIにとって新たな視野を広げる貴重な機会でもあります。

両者は相互の専門性を尊重しながら、長期的なパートナーシップのもと、高齢者ケアのさらなる発展に向けた協力関係を築いていきます。

ベトナムにおける高齢者ケア・エコシステムの創出へ

今回の連携を通じて、KOSHIは日本の企業や機関との協力関係をさらに広げ、高齢者ケア分野における新たな価値の創出を目指します。

IWASAKI 7

KOSHIが描くビジョンは、単にナーシングホームのモデルを研究することにとどまりません。
将来的には、医療ケア、リハビリテーション、生活支援、そして心の豊かさを支える環境を統合した 高齢者向けサービスのエコシステム をベトナムにおいて構築していくことを目標としています。

IWASAKI 5

現在、ベトナムでも高齢化社会への移行が徐々に進んでいます。
そのような状況の中、日本の経験や知見から学ぶことは、将来の高齢者ケアの在り方を考えるうえで大きな意味を持ちます。

KOSHIは、Nursing Home IWASAKIとの連携を通じて、高齢者が安心して暮らせる社会づくりに貢献し、新しい価値を生み出していきたいと考えています。

IWASAKI 1

人を尊重する理念と、体系化されたサービス。
その両方を大切にしながら、持続可能な高齢者ケアの未来を築いていきます。

日本語版: Nursing Home IWASAKI – Chuẩn mực chăm sóc người cao tuổi tại Nhật Bản

07/03/2026

KOSHI ghi dấu ấn tại Ngày hội Kinh doanh ngành xây dựng 2026

Chiều ngày 06/03/2026, chương trình “Ngày hội Kinh doanh ngành xây dựng 2026” do Hiệp hội Xây dựng và Vật liệu Xây dựng TP.HCM (SACA) tổ chức đã diễn ra tại Trung tâm Hội nghị Pavillon Tân Sơn Nhất, thu hút sự tham gia của đông đảo doanh nghiệp trong hệ sinh thái ngành xây dựng.

Ngày hội Kinh doanh ngành xây dựng 2026

Sự kiện là dịp để các đơn vị trong lĩnh vực thi công, thiết kế, cung ứng vật liệu, giải pháp kỹ thuật và quản lý dự án gặp gỡ, trao đổi định hướng và tìm kiếm cơ hội hợp tác cho năm mới.

Trong bối cảnh ngành xây dựng ngày càng chú trọng đến hiệu quả đầu tư và kiểm soát rủi ro, sự hiện diện của KOSHI – đơn vị chuyên về quản lý dự án và tư vấn giám sát – đã nhận được sự quan tâm từ nhiều đối tác và khách mời tham dự.

Tổng quan hoạt động trao đổi và kết nối tại sự kiện

Trong suốt thời gian diễn ra Ngày hội Kinh doanh ngành xây dựng 2026, gian hàng KOSHI liên tục đón tiếp các đối tác, doanh nghiệp và khách mời đến trao đổi chuyên môn.

Ngay-hoi-Kinh-doanh-nganh-xay-dung-2026

Các nội dung thảo luận tập trung vào những vấn đề cốt lõi của ngành:

Kiểm soát tiến độ và ngân sách trong bối cảnh biến động chi phí
Chuẩn hóa quy trình quản lý dự án
Giảm thiểu rủi ro pháp lý và kỹ thuật
Tăng tính minh bạch và hiệu quả phối hợp giữa các bên tham gia công trình

Ngày hội Kinh doanh ngành xây dựng 2026

KOSHI nhấn mạnh vai trò của quản lý dự án chuyên nghiệp như một “hệ điều hành trung tâm”, giúp đồng bộ hóa toàn bộ quá trình từ lập kế hoạch đến thi công và bàn giao.

Định hướng phát triển năm 2026: Hoàn thiện hệ sinh thái quản lý dự án theo tiêu chuẩn Nhật – Việt

Ngày hội Kinh doanh ngành xây dựng 2026

Một trong những điểm nhấn quan trọng của KOSHI tại sự kiện là chia sẻ về định hướng phát triển năm 2026, với mục tiêu hoàn thiện hệ sinh thái quản lý dự án tích hợp.

Doanh nghiệp tập trung vào 6 nhóm dịch vụ trọng tâm:

1. Tư vấn Quản trị Dự án (QTDA)

Thiết lập cấu trúc quản trị tổng thể, xây dựng cơ chế kiểm soát rủi ro và đảm bảo dự án vận hành minh bạch, ổn định và bền vững ngay từ giai đoạn chuẩn bị đầu tư.

2. Tư vấn Quản lý Dự án (QLDA)

Lập kế hoạch, điều phối tiến độ, kiểm soát chi phí và quản lý thay đổi, đảm bảo dự án hoàn thành đúng mục tiêu về thời gian – ngân sách – chất lượng.

3. Tư vấn Quản lý Thi công (QLTC)

Tổ chức và điều phối nguồn lực công trường một cách đồng bộ, nâng cao hiệu quả thi công và đảm bảo an toàn lao động.

4. Tư vấn Giám sát Thi công (GS)

Giám sát chất lượng thi công, tuân thủ thiết kế và tiêu chuẩn kỹ thuật, đảm bảo tính chính xác và độ bền vững của công trình.

5. Tư vấn Đầu tư Dự án Xây dựng Nhật – Việt

Tư vấn cấu trúc đầu tư, triển khai dự án hợp tác song phương, giảm thiểu rủi ro và tối ưu hiệu quả tài chính trong môi trường pháp lý đa chiều.

6. Tư vấn & Đào tạo Nguồn nhân lực Xây dựng Việt – Nhật

Đào tạo kỹ sư và đội ngũ quản lý theo tiêu chuẩn Nhật Bản, nâng cao năng lực hệ thống và tác phong chuyên nghiệp.

Ngày hội Kinh doanh ngành xây dựng 2026

Chiến lược năm 2026 của KOSHI không dừng ở việc cung cấp dịch vụ riêng lẻ, mà hướng đến xây dựng mô hình quản trị dự án tích hợp, nơi mỗi giai đoạn đều được kiểm soát bằng quy trình chuẩn hóa và tư duy quản trị rủi ro từ gốc. Đây được xem là nền tảng giúp doanh nghiệp và chủ đầu tư nâng cao hiệu quả đầu tư trong dài hạn.

Gặp gỡ sinh viên và chia sẻ về định hướng nghề nghiệp

Bên cạnh hoạt động kết nối doanh nghiệp, sự kiện cũng thu hút sự tham gia của nhiều sinh viên theo học các ngành xây dựng và kỹ thuật.

Ngay-hoi-Kinh-doanh-nganh-xay-dung-2026

Tại gian hàng, đại diện KOSHI đã chia sẻ về môi trường làm việc trong lĩnh vực quản lý dự án và tư vấn giám sát, cũng như những kỹ năng quan trọng khi tham gia vào các dự án xây dựng thực tế. Các bạn sinh viên quan tâm đến cơ hội thực tập, định hướng nghề nghiệp và yêu cầu chuyên môn cần chuẩn bị trong quá trình học tập.

Những trao đổi này không chỉ giúp sinh viên hiểu rõ hơn về vai trò của quản lý dự án trong công trình xây dựng, mà còn mở ra cơ hội kết nối giữa doanh nghiệp và nguồn nhân lực trẻ trong tương lai.

KOSHI hướng đến mở rộng hợp tác trong hệ sinh thái ngành xây dựng

Ngay-hoi-Kinh-doanh-nganh-xay-dung-2026

Thông qua việc tham gia Ngày hội Kinh doanh ngành xây dựng 2026, KOSHI đã thiết lập thêm nhiều mối quan hệ mới trong cộng đồng doanh nghiệp hội viên SACA và các đối tác trong ngành.

Giá trị lớn nhất mà doanh nghiệp nhận được không chỉ nằm ở số lượng cuộc gặp gỡ, mà ở chất lượng trao đổi và sự thống nhất về định hướng phối hợp chuyên môn trong thời gian tới.

Những kết nối bước đầu này được kỳ vọng sẽ trở thành nền tảng cho các dự án hợp tác cụ thể trong năm 2026, đặc biệt trong lĩnh vực quản lý dự án và tư vấn giám sát xây dựng.

Lời kết

KOSHI trân trọng cảm ơn Ban tổ chức SACA cùng các doanh nghiệp, đối tác, khách mời và các bạn sinh viên đã dành thời gian ghé thăm, trao đổi và chia sẻ tại gian hàng. Doanh nghiệp tin rằng những kết nối được hình thành từ sự kiện sẽ góp phần thúc đẩy sự phối hợp chuyên nghiệp và hiệu quả hơn trong các dự án xây dựng sắp tới.

06/03/2026

KOSHI sẽ tham dự Ngày hội Kinh doanh ngành xây dựng & Tân niên 2026 – Kết nối cùng cộng đồng doanh nghiệp ngành

Trong bối cảnh ngành xây dựng bước vào năm 2026 với nhiều chuyển động về quy mô đầu tư và yêu cầu quản lý ngày càng chặt chẽ, việc tăng cường kết nối giữa các doanh nghiệp trong hệ sinh thái ngành trở nên thiết yếu. Với tinh thần chủ động đồng hành cùng cộng đồng chuyên môn, KOSHI sẽ tham dự “Ngày hội Kinh doanh ngành xây dựng & Tân niên 2026” do Hiệp hội Xây dựng và Vật liệu Xây dựng TP. Hồ Chí Minh (SACA) tổ chức.

Ngày hội Kinh doanh ngành xây dựng & Tân niên 2026

Sự kiện không chỉ là chương trình gặp gỡ đầu năm mà còn là không gian thúc đẩy giao thương, trao đổi định hướng và thiết lập nền tảng hợp tác cho giai đoạn phát triển tiếp theo của ngành.

Sự kiện kết nối trọng điểm của cộng đồng doanh nghiệp xây dựng

“Ngày hội Kinh doanh ngành xây dựng & Tân niên 2026” dự kiến diễn ra ngày 06/03/2026, quy tụ đông đảo hội viên SACA, đối tác và khách mời đang hoạt động trong các lĩnh vực: thi công, thiết kế, cung ứng giải pháp kỹ thuật, quản lý dự án và tư vấn giám sát.

Khác với những buổi gặp mặt thông thường, chương trình được định vị là điểm chạm chiến lược đầu năm – nơi các doanh nghiệp có thể:

Cập nhật định hướng thị trường 2026
Chia sẻ nhu cầu hợp tác thực tiễn
Thiết lập quan hệ phối hợp trong chuỗi giá trị ngành xây dựng

Việc kết nối trực tiếp tại sự kiện chuyên ngành giúp gia tăng mức độ tin cậy và rút ngắn quá trình hình thành hợp tác trong các dự án tương lai.

KOSHI định hướng tăng cường vai trò trong lĩnh vực quản lý dự án và tư vấn giám sát

Là đơn vị hoạt động trong lĩnh vực quản lý dự án và tư vấn giám sát xây dựng, KOSHI xác định việc tham gia các hoạt động của cộng đồng doanh nghiệp là một phần trong chiến lược phát triển bền vững.

Sự hiện diện của KOSHI tại “Ngày hội Kinh doanh ngành xây dựng & Tân niên 2026” với tinh thần:

Chủ động kết nối trong hệ sinh thái ngành
Cam kết nâng cao hiệu quả phối hợp đa bên trong quá trình triển khai dự án
Định hướng xây dựng nền tảng hợp tác dựa trên chuyên môn và sự minh bạch

Trong bối cảnh yêu cầu về kiểm soát tiến độ, chất lượng và chi phí ngày càng khắt khe, quản lý dự án chuyên nghiệp đóng vai trò then chốt trong việc đảm bảo hiệu quả đầu tư. Thông qua sự kiện sắp tới, KOSHI mong muốn trao đổi trực tiếp với các doanh nghiệp về những giải pháp phối hợp phù hợp với thực tiễn triển khai dự án hiện nay.

Năm 2026 và định hướng phát triển bền vững của KOSHI cùng các doanh nghiệp trong lĩnh vực xây dựng

KOSHI tin rằng sự phát triển của doanh nghiệp không tách rời sự phát triển của cộng đồng ngành. Những kết nối được hình thành từ các hoạt động chuyên ngành như Ngày hội Kinh doanh chính là nền tảng để xây dựng quan hệ hợp tác bền vững, dựa trên hiểu biết và tin cậy lẫn nhau.

Việc tham dự sự kiện đầu năm 2026 là bước đi tiếp nối trong hành trình đồng hành cùng các đối tác, khách hàng và doanh nghiệp trong ngành xây dựng – hướng đến hiệu quả dự án cao hơn và sự phối hợp ngày càng chuyên nghiệp.

Gặp gỡ và kết nối cùng KOSHI tại sự kiện

KOSHI trân trọng kính mời Quý đối tác và khách hàng tham gia, gặp gỡ và trao đổi trực tiếp tại “Ngày hội Kinh doanh ngành xây dựng & Tân niên 2026”.

Đây sẽ là dịp để các bên cùng thảo luận nhu cầu hợp tác trong năm 2026, chia sẻ định hướng triển khai dự án và thiết lập nền tảng phối hợp lâu dài trên cơ sở chuyên môn và tin cậy.

📍 Thông tin chương trình:
• Thời gian: 13:30 – 17:30, Thứ Sáu, ngày 06/03/2026
• Địa điểm: Trung tâm Hội nghị Pavillon Tân Sơn Nhất – Sảnh Diamond 1 – Tầng 4
• Địa chỉ: 202 Hoàng Văn Thụ, Phường Đức Nhuận, TP. Hồ Chí Minh

03/03/2026