KOSHI Group chia sẻ kinh nghiệm tuyển dụng và văn hóa doanh nghiệp Nhật tại HUTECH
Chiều ngày 13/03/2026, chương trình “Tập huấn kỹ năng – Chinh phục Nhà tuyển dụng” diễn ra tại Trường Đại học Công nghệ TP.HCM (HUTECH) đã thu hút sự tham gia của đông đảo sinh viên quan tâm đến định hướng nghề nghiệp và cơ hội làm việc trong môi trường quốc tế.
Trong khuôn khổ chương trình, ông Ngô Hoài Đức – nhà sáng lập KOSHI Group – đã có phần chia sẻ xoay quanh kinh nghiệm phỏng vấn, quy trình tuyển dụng của doanh nghiệp Nhật Bản và những kỹ năng cần thiết để sinh viên chuẩn bị trước khi bước vào thị trường lao động.
Kinh nghiệm thực tế từ doanh nghiệp trong quá trình tuyển dụng
Từ nhiều năm hợp tác và làm việc với các đối tác Nhật Bản, ông Ngô Hoài Đức đã chia sẻ những góc nhìn thực tế về cách doanh nghiệp Nhật Bản đánh giá ứng viên trong quá trình tuyển dụng.
Theo ông, trong môi trường làm việc Nhật Bản, năng lực chuyên môn chỉ là một trong nhiều tiêu chí được xem xét. Các doanh nghiệp còn đặc biệt chú trọng đến tác phong làm việc, tinh thần trách nhiệm và khả năng phối hợp trong tập thể. Đây là những yếu tố quan trọng thể hiện mức độ phù hợp của ứng viên với văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản.
Những chia sẻ này giúp sinh viên nhận ra rằng việc chuẩn bị cho phỏng vấn không chỉ dừng lại ở kiến thức chuyên môn mà còn cần chú ý đến thái độ làm việc, kỹ năng giao tiếp và khả năng thích nghi với môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Những điểm sinh viên cần chuẩn bị trước khi tham gia phỏng vấn
Trong phần trao đổi với sinh viên, ông Ngô Hoài Đức cũng phân tích một số tình huống thường gặp trong các buổi phỏng vấn tại doanh nghiệp.
Nhiều sinh viên dù có nền tảng kiến thức tốt nhưng vẫn gặp khó khăn trong quá trình tuyển dụng do chưa chuẩn bị đầy đủ về tác phong, chưa thể hiện rõ định hướng nghề nghiệp hoặc thiếu sự tìm hiểu về doanh nghiệp trước khi tham gia phỏng vấn.
Bên cạnh đó, việc chưa biết cách trình bày điểm mạnh của bản thân hoặc chưa thể hiện được tinh thần làm việc nhóm cũng là những hạn chế thường gặp ở ứng viên trẻ.
Thông qua các ví dụ thực tế, diễn giả khuyến khích sinh viên chủ động tìm hiểu về doanh nghiệp, chuẩn bị kỹ thông tin trước buổi phỏng vấn và rèn luyện kỹ năng giao tiếp để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.
Phỏng vấn nhóm – phương thức tuyển dụng phổ biến tại doanh nghiệp Nhật
Một nội dung nhận được nhiều sự quan tâm từ sinh viên là hình thức phỏng vấn nhóm, phương thức tuyển dụng khá phổ biến trong nhiều doanh nghiệp Nhật Bản.
Trong hình thức này, nhà tuyển dụng không chỉ đánh giá năng lực cá nhân mà còn quan sát cách ứng viên trao đổi, phối hợp và xử lý tình huống trong môi trường tập thể. Điều này phản ánh rõ nét văn hóa làm việc của doanh nghiệp Nhật – nơi đề cao tinh thần hợp tác và trách nhiệm trong tổ chức.
Việc hiểu rõ đặc điểm của hình thức phỏng vấn này sẽ giúp sinh viên chuẩn bị tốt hơn khi tham gia các quy trình tuyển dụng của doanh nghiệp Nhật trong tương lai.
Cơ hội nghề nghiệp trong bối cảnh hợp tác Việt Nam – Nhật Bản
Bên cạnh các nội dung liên quan đến kỹ năng tuyển dụng, chương trình cũng mang đến nhiều góc nhìn về xu hướng hợp tác kinh tế giữa Việt Nam và Nhật Bản.
Theo ông Ngô Hoài Đức, sự mở rộng đầu tư của các doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam đang tạo ra nhu cầu lớn về nguồn nhân lực trẻ, đặc biệt là những người có nền tảng ngoại ngữ và hiểu biết về văn hóa làm việc của Nhật Bản.
Đối với sinh viên hệ Việt – Nhật, đây là lợi thế quan trọng khi bước vào thị trường lao động. Tuy nhiên, để tận dụng tốt cơ hội này, sinh viên cần chủ động rèn luyện tính kỷ luật, sự cẩn trọng trong công việc và khả năng làm việc nhóm – những phẩm chất được đánh giá cao trong môi trường doanh nghiệp Nhật.
KOSHI Group đồng hành cùng hoạt động định hướng nghề nghiệp cho sinh viên
Thông qua chương trình “Chinh phục Nhà tuyển dụng”, sinh viên HUTECH đã có cơ hội tiếp cận trực tiếp với những chia sẻ từ doanh nghiệp, qua đó hiểu rõ hơn về yêu cầu của thị trường lao động và những kỹ năng cần thiết cho hành trình nghề nghiệp trong tương lai.
Đối với KOSHI Group, việc tham gia các chương trình giao lưu và chia sẻ tại trường đại học là một phần trong nỗ lực kết nối doanh nghiệp với thế hệ nhân lực trẻ, đồng thời góp phần hỗ trợ sinh viên chuẩn bị tốt hơn trước khi bước vào môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Trong thời gian tới, KOSHI Group kỳ vọng sẽ tiếp tục đồng hành cùng các hoạt động định hướng nghề nghiệp, giao lưu doanh nghiệp – nhà trường và phát triển nguồn nhân lực trẻ, góp phần thúc đẩy sự gắn kết giữa môi trường đào tạo và thực tiễn nghề nghiệp.
Tổng hợp bởi KOSHI
